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年薪25万!该市招聘总工程师岗位要求具有一级建造师资格!

发布时间:2022-10-03 03:50:35 作者:爱游戏app苹果版 来源:爱游戏app体育官方苹果

  近日,监利市丰源城市投资开发有限责任公司发布了招聘公告,其中总工程师岗位要求具有一级建造师资格(建筑工程或市政公用工程),年薪25万元!

  为进一步拓宽用人渠道,引进优秀企业经营管理人才,建立一支高素质、专业化的企业管理队伍,经市委、市政府研究同意,面向社会公开招聘监利市丰源城市投资开发有限责任公司高管3名。现将有关事宜公告如下:

  1、具有较好的政治素质和履行职责所需要的理论素养,政治素质高,诚信守法、团结协作、勤勉敬业、廉洁从业,组织观念和执行能力较强,能够坚决执行党和国家的方针政策,具有办好企业的强烈事业心和责任感。

  2、熟悉现代企业经营管理,具有较强的企业经营管理能力、组织协调能力、改革创新能力、市场应变能力和处理复杂问题能力。

  3、具有履行岗位职责所必需的专业知识,熟悉国家相关经济政策及法律规定,具有正确的业绩观,勤奋敬业,真抓实干,推动企业高质量发展。

  5、身体健康,具有能够正常履行职责的身体和心理素质,有良好的履历记录,无违法违纪纪行为。

  1、具有全日制大学本科及以上学历。总经理要求为经济管理、金融、财会类、土木工程等相关专业;总经济师要求经济、金融、财会类相关专业;总工程师要求土木工程、工程管理类相关专业;

  2、总经理职位年龄在48周岁以下(1972年12月份以后出生),总经济师和总工程师职位年龄在45周岁以下(1975年12月份以后出生),具有高级职称或注册会计师、工程类注册资格等可适当放宽;

  3、总经理职位要求曾担任国有控股企业(或规上民营企业)高管(董事长、总经理、副总经理、总工等)2年及以上,或者担任中层正职3年及以上;熟悉资本市场研究、项目运作及建设管理、投融资、土地整理和开发、企业并购重组、国有资产管理、处置运营等工作。

  4、总经济师(投融资方向)职位要求具备2年及以上投融资管理相关岗位工作经验;了解掌握国家和地方有关金融政策,熟悉投融资项目收益分析、投资成本核算和投资风险评估,具备企业管理、投融资、资本运营等业务知识。有金融机构工作经验者优先。

  5、总工程师(工程建设管理)职位要求具备5年以上相关工作经验,在大型项目曾任项目总工程师(技术负责人)或项目经理,熟悉施工业务流程和施工工艺,了解工程建设领域相关法律、法规和标准,具有一级建造师资格(建筑工程或市政公用工程)。

  2、违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职,造成重大损失或恶劣影响的;

  3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  本次招聘工作按照发布公告—报名—资格审查—面试考核—组织考察—体检—研究公示和签约聘用等程序依次进行。

  2、报名地点:监利市城司(监利大道与创业路交汇处),监利经济开发区创业服务中心4楼402室,联系人:杨琼,邮箱:,联系电线、报名方式:采取现场报名和网上报名两种方式,符合条件且具有报考意愿的人员,需提交的资料(应聘人员限报1个岗位):《监利市公开招聘丰源城司总经理报名表》或《监利市公开招聘丰源城司总经济师报名表》或《监利市公开招聘丰源城司总工程师报名表》、身份证、学历学位证书、中国高等教育学生信息网(验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术资格证书、主要工作业绩(成果)、工作职位证明、近期电子版2寸证件照。

  按岗位招聘条件对报名人员资格进行审查,资格审查合格人员,以电话形式通知本人参加面试。资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合资格条件的人选,取消招聘资格。资格审查后达不到1:3的岗位,原则上取消录用计划,特殊情况经研究后可以进行适当调整。

  组织专家组成评委会,由评委会对进入面试人员的能力素质、个性特征和职位匹配度等方面进行综合评价。参加面试人员重点对自身工作经历、优势特长、主要业绩、熟悉领域以及针对所报岗位的认识和今后发展思路等进行客观、全面的展示,根据面试考核结果由评委会提出考察建议人选。面试时间和地点另行通知。未能按时参加面试的人员,视为自动放弃。

  对建议人选,根据各岗位面试成绩排名,按照1:3的比例确定考察对象,组织实地考察,全面了解其政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况,形成考察报告。如有岗位达不到规定比例开展实地考察的,经研究后可以进行适当调整。

  根据面试和考察的综合成绩(综合成绩=面试成绩×90%+考察成绩×10%),分岗位排名实行等额体检,具体时间地点另行通知。体检不合格者或放弃体检者,依据该岗位人员综合成绩排名依次递补。

  根据各岗位综合成绩、考察和体检情况确定录取人员,将建议人选提请市委研究后,公示五个工作日。公示无异议的,按规定办理签约聘用等相关手续。

  薪酬按照监利市丰源城司薪酬有关规定标准执行,总经理年度税前薪酬总额约30万元,总经济师和总工程师年度税前薪酬总额约25万元(含“五险一金”),年薪由50%的基本年薪和50%的绩效年薪组成,基本年薪按月发放,绩效年薪根据年度绩效考核结果按年发放,考核系数最高可达1.25,同时实行任期奖,任期奖为年薪总额的10%,任职期满后一次性发放。符合高层次人才引进的,享受监利市高层次人才引进的相关待遇。

  1、报名者对个人填报信息的真实性负责。如发现弄虚作假,一律取消资格、追究责任,并计入个人诚信记录。任何环节发现资格条件不符合者,一经查实,均取消聘用资格。

  2、应聘人员应保证通讯畅通,因通讯不畅造成无法通知本人的,后果由应聘人员本人负责。

  3、试用期3个月结束,经考核胜任的正式聘用为监利市丰源城市投资开发有限责任公司管理人员,并签订聘用合同;不胜任的,不予聘用。入职后任期三年,任期期满考核合格报经相关部门同意后可继续聘用。在聘用期间,出现重大失误、不服从统一管理的,公司有权终止合同。

  5、本公告未尽事宜由发布公告单位负责解释,在执行过程中如遇上级政策调整的,发布公告方有权对公告进行调整。